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조직활성화

교육개요

조직의 핵심가치를 발굴하고 구성원들과 공유하여, 조직의 성과를 향상하고 구성원의 몰입을 이끌어 낼 수 있는 교육 프로그램으로 구성되어 있습니다.

교육목표

• 조직의 중요성과 소중함을 인지하여 건강한 조직을 만드는 상생의 협력 파트너십 구축
• 핵심과제의 문제해결 과정을 통한 기업조직의 생산성 향상 도모
• 조직 구성원 개개인의 역할에 대해 명확히 파악하고, 구성원간의 협업을 통한 조직 시너지 구축

기대효과

• 비전 공유를 통한 조직원 간 상호 신뢰와 협업 능력을 제고하고 능동적 행동변화를 유도한다.
• 팀의 공동목표 달성을 위해 자발성과 적극성, 이해와 배려를 실천하는 조직문화를 구축할 수 있다.
• 구성원의 스트레스를 효율적으로 관리하여 업무성과 및 생산성 향상을 기대할 수 있다.

교육대상

• 직무역량을 강화하고 싶은 조직원 및 모든 계층
• 팀워크 향상을 통해 성과를 내고 싶은 조직원
• 자발성 및 적극성, 동기부여가 필요한 조직원 및 모든 분

교육프로세스

교육체계

교육분야

교육과정

구분	과정명	내용
조직 비전 및 핵심가치 내재화	비전 워크샵	조직원의 자아발견과 의식변화를 통해 태도변화를 유도하며, 비전 공유와 성과창출을 위한 일체감 형성 과정
	고객경험관리	고객의 경험 가치를 체계적으로 분석하여 니즈를 파악할 수 있는 능력을 습득할 수 있는 교육 과정
	가치경영	조직의 힘을 한 방향으로 모으는 가치경영을 실천하기 위한 교육 과정
	비전 핵심가치 이해 및 정립	긍정탐색(Appreciative Inquiry) 프로세스를 활용한 단위별 비전 및 핵심가치 프레임 정립
	핵심가치 내재화 과정	긍정탐색(Appreciative Inquiry) 워크샵 및 경험학습 기반의 핵심가치 내재화 과정
	핵심가치 실천 촉진 과정	핵심가치 기반의 기대행동 이해 및 성과 창출을 위한 실천 행동 탐색 과정
조직문화 구축	조직의 이해	조직에 대한 기본적인 이해도를 높이고, 조직의 중요성을 숙지할 수 있는 교육 과정
	열정 있는 조직문화	조직원들의 잠재되어 있는 열정과 주인의식 정립을 통해 보다 애사심 있는 회사생활을 돕는 교육 과정
	소통하는 조직문화	조직 구성원간 소통 활성화를 통한 신뢰와 협력적 문화를 형성하기 위한 교육 과정
	협업하는 조직문화	팀 / 부문간 협업을 통한 시너지 창출을 위한 조직 내 협업 장애요인 해결 및 협업문화 촉진 과정
	상생하는 노사 관계 구축	수직적 관계를 벗어나 함께 발전해가는 수평적 상생관계로의 인식 전환을 위한 교육
조직활성화	혁신과 동기부여	조직 내에서 조직원의 역할과 신념을 확립함으로써 실행력을 강화하여 조직활성화를 도모하는 교육 과정
	팀워크 강화	구성원간의 다양성을 이해하고 올바른 팀 문화를 정립을 통해 조직의 시너지를 높이는 교육 과정
	스트레스 관리	스트레스 관리법 학습을 통해 개인은 물론 함께 일하는 동료(상사/부하)의 마음상태까지 관리 할 수 있는 과정
위기관리 및 문제해결	조직민첩성	변혁의 환경 속에서 조직의 방향성에 대해 인식하고 변화에 빠르게 대처할 수 있는 역량 개발 교육 과정
	창조역량	창조의 프로세스를 이해하고 체득함으로써, 조직의 문제를 창조적으로 해결할 수 있는 역량 개발 교육 과정
	위기관리	중장기 전략 및 단기 실행 과제를 도출하여 시장과 고객에 대한 대응력을 향상시키기 위한 교육 과정
	워크아웃 타운미팅	워크아웃 타운미팅을 통해 문제해결을 위한 효과적인 스킬을 습득할 수 있는 교육 과정
	갈등해결 관리	관계 갈등을 성공적으로 관리하며 효과적인 소통방법 및 조직교류의 방법을 배울 수 있는 교육 과정